随着人工智能（AI）的快速发展，许多行业和职业都面临着被自动化取代的风险。然而，有些职业由于其所涉及的复杂性、创造性、情感智慧等方面的原因，未来十年内被AI替代的概率相对较低。以下是我认为未来十年最不可能被AI替代的几大职业：
牛津大学的一份研究报告指出下列职业将是最先被人工智能取代的，在2033年下列职业被AI取代的概率如下：
- （1）电话营销员，99%。
- （2）收银员，97%。
- （3）快餐厨师，96%。
- （4）律师助手，94%。
- （5）导游，91%。
- （6）公交车和出租车司机，89%。
- （7）安保人员，84%。
- （8）档案管理员，76%。
将被AI取代的工作和职业远不止这些。
麦肯锡发表的一份研究报告指出，中国的劳动力可以被自动化的程度比世界上任何其他国家都要高。
据该报告估计，20年内中国51%的工作可以自动化，相当于3.94亿全职员工。
最容易被AI取代的是那些重复性高、可预测、可编程的工作。
19世纪的机器主要代替体力工作者，这次AI将替代许多脑力工作者。
中等技能的专业人员可能首当其冲，而目前很难程序化的工作，例如保姆反而很难被取代。
许多高技能、高收入的职业也可能受到冲击。
这种冲击体现在两个方面：
- 一是直接取代，例如中级X光读片医生和律师事务所的文书；
- 二是增强，例如医生的AI辅助诊断。
许多任务可能会自动化或大大缩短时间，有些工作可能会发生改变。正如电脑出现后并没有消灭会计，而是让会计更高效，能分析过去无法分析的大量数据，能产生过去无法产生的大量图形和表格。
AI对许多行业的影响也将类似。
同样的道理，那些很难标准化、程序化的工作将是最难被AI取代的。
以下是一部分最难被取代的工作，它们未来被取代的概率如下：
- （1）考古学家，0.07%。
- （2）心理咨询和毒瘾治疗工作者，0.3%。
- （3）职业病理疗师，0.35%。
- （4）营养师，0.39%。
- （5）医生特别是外科手术医生，0.42%。
- （6）宗教(神职)人员，0.81%。
这些难以被AI取代的职业的一个特点是需要有对人类情感和精神的理解。这是目前的AI完全无法做到的。